Преимущества заключения договора на оказание медицинской услуги по обязательному психиатрическому освидетельствованию с ГБУЗ СК “СККСПБ №1”:
– Проведение всего комплекса необходимых исследований и осмотров в одной организации;
– Возможность получения услуг на базе организации-заказчика без отрыва работников от производства;
– Система скидок;
– Высокое качество и быстрое исполнение;
– Гарантия соблюдения требований законодательства.
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников (ст. 212) и отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование (ст. 76)
Территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости – Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае в 2015 году возбуждено 390 административных производств по неисполнению работодателями обязательств по направлению работников на обязательные психиатрические освидетельствования.
Наложены административные штрафы на общую сумму 11 млн. руб.
Часто задаваемые вопросы:
| Вопрос | Ответ |
| Как выбрать работников, нуждающихся в направлении на обязательное психиатрическое освидетельствование? | Перечень опасных и вредных веществ и производственных факторов, работ, видов профессиональной деятельности и категорий должностей, выполняя и занимая которые работники подлежат обязательным психиатрическим освидетельствованиям определён Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» |
| Какие исследования необходимо произвести для проведения обязательного психиатрического освидетельствования? | Исследования, необходимые для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования: – Освидетельствование комиссией врачей-психиатров (всем обследуемым) – Электроэнцефалография (всем) – Электрокардиография (отдельным категориям работников – см. ПП №377) – Экспериментально-психологическое обследование (водителям) |
| Когда направлять работников на психиатрическое освидетельствование? | Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится при приёме на работу и в последующем не реже 1 раза в 5 лет. |
Договор по ПП РФ №733 (скачать)
Договор по ПП РФ №695 (скачать) Приложение к Договору (открыть)
ДОГОВОР по ПР МЗ РФ № 302 (скачать)
Договор анонимного оказания платных услуг (скачать)
