В минувшее воскресенье, в праздник Сретенье, сотрудники больницы по корпоративной программе “Духовные истории” побывали в храмовом комплексе святого благоверного князя Дмитрия Донского.

Напомним, что цель программы, в которой участвуют врачи, сотрудники и персонал больницы, — сознание фундаментальных принципов человечности, взаимопомощи и милосердия через знакомство с историей православия и духовным наследием России.

В минувшие выходные сотрудники побывали в храме Димитрия Донского, где часть из них познакомились с давним другом коллектива больницы – настоятелем отцом Антонием (Скрынниковым).

Руководитель миссионерского отдела Ставропольской митрополии отец Антоний сперва провел экскурсию по храму и рассказал его долгую и непростую историю. Сперва на окраине города, на пустыре в военном городке, появилось необычное сооружение — старенький купленный «по случаю» строительный вагончик с позолоченным куполом. В течение 15 лет из него постепенно вырос многофункциональный православный духовный центр. Сейчас в нём действует воскресная школа, благотворительный центр, сыроварня, бесплатные спортивные секции для детей и подростков и многое другое.

После мини-экскурсии за чашкой чая сотрудники смогли задать священнику интересующие вопросы. Диапазон обсуждаемых тем был огромен — от профессионального выгорания и миссионерской работы отца Антония в странах Юго-Восточной Азии, до дефиниций отдельных положений Ветхого завета.

Тёплая встреча, которая длилась свыше двух часов, прошла на одном дыхании.

Также медики и священник обсудили значение благотворительности в духовной жизни верующих, о правилах соблюдения Великого Поста и взаимоотношениях в семье.

В завершении встречи гости предложили отцу Антонию посетить с ответным визитом краевую психиатрическую больницу No1, чтобы продолжить разговор о жизни православных верующих в современном непростом мире.

«Программа “Духовные истории” направлена не только на повышение мотивации и работоспособность персонала, посредством вовлечения работников в доступные, но при этом эффективные виды духовной и физической активности. Как правило, выезды объединяют сразу три направления — смену обстановки, общение с коллегами в неформальной обстановке и встречу с интересными людьми. Интеграция даёт общее оздоровление персонала, повышение его вовлеченности работников, формирование корпоративного сообщества и, конечно же, профилактику профессионального выгорания», – прокомментировала итоги поездки специалист по корпоративной социальной политике СККСПБ No1 Наталья Сочилова.

Присоединиться к программе «Духовные истории» для сотрудников очень просто — для этого нужно просто следить за анонсами на сайте или в соцсетях больницы.